Recomendaciones para manejar los problemas de acoso laboral

El mobbing tiene por objetivo provocar un daño psicológico deliberado a un compañero de trabajo.
Según los especialistas, la presencia de cambios organizacionales como la llegada de un nuevo supervisor, la reestructuración de puestos o la reducción de personal -todas situaciones generadoras de estrés, que a su vez debilitan mecanismos de defensa y autocontrol en los individuos-, son factores desencadenantes con los cuales se puede activar una secuencia de mobbing.

A continuación, diversos expertos entregan algunos consejos básicos para aprender a sobrellevar el también llamado acoso laboral:

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